Mål

Overordnet målsætning 

Målet er gennem et systematisk opbygget samarbejde mellem de forskellige beslutningstagere på begge sider af grænsen (kommuner, delstaten Schleswig-Holstein, Region Syddanmark og relevante interesseforeninger) at gøre den dansk-tyske regions grænseoverskridende styrker synlige og forøge støtten til produktive og fremtidsorienterede projektideer.

Projektaktiviteterne skal bidrage til at nedbryde barrierer for vækst og mobilitet, således at:

• politikere, befolkningen, erhvervslivet, uddannelse og kultur og interesseorganisationer/foreninger på begge sider af grænsen er i stand til at kommunikere bedre med hinanden,
• befolkningen gerne bliver i regionen, og at nye borgere flytter hertil,
• de etablerede virksomheder bliver i regionen, og at der kommer flere/nye til,
•  turisterne får større interesse for regionen og besøger den. 

På lang sigt betyder det for regionen: mere vækst, flere arbejdspladser, større gensidig forståelse.

For at opnå dette mål vil projektet på kort sigt fremme produktive og fremtidsorienterede projektideer. En forudsætning er de danske og tyske beslutningstageres forståelse for de respektive udviklingslinier i begge lande. Kommunerne, delstaten Schleswig-Holstein og Region Syddanmark og de relevante interesseorganisationer skal koordinere deres tiltag. Denne koordinering sker løbende inden for rammerne af møderne i projektsty-ringsudvalget og ved møderne i  Advisory Board. Desuden er det nødvendigt med en bredere koordinering udadtil, hvilket bl.a. vil ske på i fællesskab gennemførte regionale konferencer og ved andre ekstraordinære arrangementer, hvor man kommer bredt overens om udviklingspotentialer og regionens styrker.

Desuden er det projektets mål at støtte projekterne gennem aktiv matchmaking og hjælp til projektudvikling frem til ansøgningen og på denne måde sikre dem ideelle startbetingelser uden forsinkelser. Tiltag til synliggørelse og profilering skal forbedre opfattelsen af regionen og dens image og dermed føre til en større accept hos borgerne og erhvervslivet. Gennem kommunikation generelt og gennem tematisk eller målgruppespecifik kommunikation om regionens styrkepositioner skal regionen profileres.

• Projektet skal lokalt, regionalt, nationalt og internationalt være kendt som det projekt, der har specialviden om dansk-tyske projekter,
•  være en foretrukken arbejdsplads, som tiltrækker kompetente medarbejdere gennem attraktive arbejdsbetingelser, videreuddannelse og interessante arbejdsopgaver,
•  være en foretrukken samarbejdspartner for potentielle dansk/tyske projektpartnere,
• være en dynamisk organisation, som løbende tager interne og eksterne udfordringer op.

(Kopie 1)