
Regionaludvikling med Vækstcentret
Regionaludvikling skal forstås som en proces i hvilken kvaliteten af arbejds-og livsvilkaar i en defineret region skal både sikres og forbedres. Selve processen er i høj grad bestemt af de regionale aktører indenfor politik,erhvervsliv,forvaltning, arbejdsmarkedets parter, samt interesser indenfor miljø og chancelighed . Rammen for regionaludvikling dannes af den overordnede nationale og europæiske regionalpolitik samt af de tilsvarende finansierings-og støtteordninger.
Initiativer til regionaludvikling kommer ofte fra nationale og europæiske instanser, som ønsker at styrke regionernes egne initiativer. Således er en regions udvikling indbundet i et komplekst spændingsfelt af
• politik,
• forvaltning ,
• staten og delstater samt
• regionale aktører
Indenfor dette spændingsfelt drøfter aktørerne spørgsmål om, hvad der sker i regionen, hvad der forandrer sig og hvordan man kan være md til at påvirke de lokale vilkår i selve regionen.
For at påvirke den regionale udvikling i Sydslesvig har både Kreis Schleswig-Flensburg og Flensburg by samt Kreis Nordfriesland hver for sig udarbejdet tværfaglige regionale udviklingskoncepter, som realiseres succesivt.
Det regionale udviklingskoncept for Region Flensburg/Schleswig” omfatter de følgende emner :
1. Innovation og samarbejde mellem erhvervsliv og videnskab
2. Nordens bro
3. Fritid, turisme og kultur
4. Landbrug, ernæring og sundhed
5. Trafikinfrastruktur og transporterhverv
6. Udvikling af erhvervsarealer og blød infrastruktur
Det regionale udviklingskoncept Nordfriesland omfatter de følgende emner:
1. Erhvervsliv og arbejde
2. Vindenergi
3. Turisme
4. Sundhedserhverv
5. Trafik
6. Intra- og interregionalt samarbejde
Den fælles udforming af udviklingsprocesserne i en region tilstræber både at sikre livskvaliteten, samt at bevare eksisterende arbejdspladser og at skabe nye arbejdspladser og at øge kendskabet til regionen. Herunder hører at skabe en regional identitet, og et positivt klima for investeringer og at opbygge et regionalmarketing-og management.
